Політика Спілки
Громадська спілка «Про дитинство» у своїй діяльності керується рядом внутрішніх політик, що розроблені з метою забезпечення високих стандартів прозорості, доброчесності, підзвітності, а також дотримання прав і свобод усіх учасників процесів, які реалізує Спілка. Ці документи визначають принципи управління, правила взаємодії з бенефіціарами, партнерами та працівниками, регламентують етичні норми поведінки й механізми реагування на ризики.
Запровадження політик сприяє:● дотриманню вимог чинного законодавства України та міжнародних стандартів;● підвищенню інституційної спроможності організації;● зміцненню довіри з боку партнерів, донорських структур і громадськості;● захисту прав, гідності та безпеки усіх сторін, залучених до діяльності Спілки;● забезпеченню ефективного та сталого виконання проєктів і ініціатив.
Основні внутрішні політики:● Кодекс етики та професійної поведінки● Політика гендерної рівності та недискримінації● Кадрова політика● Політика публічних закупівель● Політика захисту прав дитини● Політика інклюзії та підтримки вразливих груп● Політика зберігання та захисту персональних даних● Політика запобігання сексуальній експлуатації, насильству та домаганням (PSEA)● Політика протидії торгівлі людьми● Політика конфіденційності та захисту внутрішньої інформації● Порядок моніторингу та оцінювання реалізації проєктів● Положення про діяльність Контрольно-ревізійної комісії
Громадська спілка «Про дитинство» дотримується принципів відкритості, систематично вдосконалює управлінські підходи та забезпечує дотримання внутрішніх регламентів, що гарантують якісну реалізацію місії організації.
Кодекс етики та професійної поведінки
Кодекс функціонує на принципах чесності, прозорості, поваги до прав людини, відповідальності та законності. Документ визначає етичні стандарти для працівників, учасників та партнерів Спілки, сприяє згуртованості команди й захищає гідність кожної особи.
Кадрова політика
Містить норми щодо добору, прийняття, адаптації, мотивації, професійного розвитку та звільнення персоналу. Забезпечує прозорі та справедливі умови праці, дотримання трудових прав i високих етичних стандартiв.
Політика захисту прав дитини
Спрямована на створення безпечного середовища для дiтей. Визначає механiзми запобiгання та реагування на випадки насильства, експлуатацiї та нехтування iнтересами дитини.
Політика зберiгання та захисту персональних даних
Регулює збiр, обробку, використання та зберiгання персональних даних вiдповiдно до вимог чинного законодавства. Мiстить норми щодо конфiденцiйностi, безпеки i прав суб’єктiв персональних даних.
Полiтика протидiї торгiвлi людьми
Описує запобiжнi заходи та дiї, спрямованi на недопущення залучення до трудової чи сексуальної експлуатацiї. Пiдтримує просвiтницьку роботу i захист вразливих осiб.
Порядок монiторингу та оцiнювання реалiзацiї проєктiв
Встановлює чiткi критерiї, методи та процедури для аналiзу результатiв дiяльностi. Забезпечує прозорiсть, ефективнiсть та пiдвищення якостi реалiзацiї програм.
Політика гендерної рівності та недискримінації
Спрямована на забезпечення рівних прав і можливостей для всіх, незалежно від статі, гендерної ідентичності чи соціальних ознак. Визначає заходи щодо протидії дискримінації, підтримки жінок і дівчат, запобігання гендерно зумовленому насильству.
Політика публічних закупівель
Регламентує процес придбання товарiв, робiт i послуг. Гарантує конкуренцiю, ефективне використання коштiв, вiдкритiсть процедур i недопущення конфлiкту iнтересiв.
Політика iнклюзiї та пiдтримки вразливих груп
Гарантує доступнiсть програм i заходiв Спiлки для всiх категорiй населення, зокрема осiб з iнвалiднiстю, внутрiшньо перемiщених осiб, представникiв етнiчних i гендерних меншин. Забезпечує вiдсутнiсть бар'єрiв у залученнi та участi.
Полiтика запобiгання сексуальнiй експлуатацiї, насильству та домаганням (PSEA)
Спрямована на профiлактику та нульову толерантнiсть до будь-яких форм сексуального насильства, експлуатацiї або домагань з боку працiвникiв або партнерiв органiзацiї. Мiстить механiзми реагування i захисту постраждалих.
Полiтика конфiденцiйностi та захисту внутрiшньої iнформацiї
Визначає порядок доступу, обмiну, зберiгання i публiкацiї iнформацiї, що має конфiденцiйний характер. Сприяє забезпеченню iнформацiйної безпеки органiзацiї.
Положення про дiяльнiсть Контрольно-ревiзiйної комiсiї
Регламентує повноваження, завдання i механiзми роботи комiсiї, яка здiйснює контроль за дотриманням внутрiшнiх регламентiв, фiнансовою звiтнiстю та використанням ресурсiв органiзацiї.